Της Χριστίνας Μαστρογιαννάκη, σπουδάστρια Δημοσιογραφίας ΙΕΚ ΑΚΜΗ Κρήτης
Η συνεχής αύξηση της τεχνολογίας έχει επιφέρει καινοτομίες και διευκολύνσεις στην καθημερινότητα του σύγχρονου πολίτη. Η εύρεση πληροφοριών και η απόκτηση νέων γνώσεων γίνεται πλέον με ταχύτατους ρυθμούς μέσω του διαδικτύου και καθιστά τον καθένα από εμάς κύριο της οθόνης του.
Ωστόσο η ραγδαία αυτή τεχνολογική μεταβολή έχει δημιουργήσει και νέες συνθήκες διαβίωσης. Πέρα από το κομμάτι της διευκόλυνσης αποπληρωμής λογαριασμών, στην εύκολη ενημέρωση αλλά ακόμα και στην αγορά αγαθών και προϊόντων, η τεχνολογία έχει τροποποιήσει τις ζωές μας και με αρνητικό τρόπο.
Ένα σημαντικό επίτευγμα της σύγχρονης τεχνολογικά εξελιγμένης εποχής θεωρείται από πολλούς η τηλεεργασία. Η εργασία από την οθόνη του υπολογιστή στο σπίτι φάνταζε σενάριο φαντασίας κάποια χρόνια πριν. Τώρα όμως η εργασία από το σπίτι είναι ένας από τους πιο διαδεδομένους τρόπους δουλειάς στην Ελλάδα αλλά και στο εξωτερικό.
Η σωτήρια επέμβαση του διαδικτύου στις επιχειρήσεις χάρισε στους εργοδότες την δυνατότητα να αποφεύγουν έξοδα και δαπάνες που μία εταιρία απαιτεί. Όταν οι εργαζόμενοι δουλεύουν πλέον από τα διαμερίσματα τους, οι επιχειρηματίες «γλιτώνουν» τα ενοίκια των κτιρίων αλλά και τη συντήρησή τους. Το κέρδος αυτό ωστόσο παραμένει στα χέρια των εργοδοτών, οι οποίοι αψηφούν τις δυσκολίες που προκαλεί η τηλεργασία.
Αγνοούνται σημαντικά προβλήματα όπως, το εξαντλητικό ωράριο μπροστά στην οθόνη, η καθιστική δουλειά, ο χαμηλός μισθός, οι ψυχικές δυσκολίες καθώς ο εργαζόμενος δεν βρίσκεται σε κάποιο εργασιακό χώρο αλλά και φυσικά η ανασφάλιστη εργασία.
Μπορεί για κάποιους η τηλεεργασία να φαντάζει ιδανική εξαιτίας της παραμονής του εργαζομένου στον χώρο του, όμως η πραγματικότητα διαφέρει. Η τηλεεργασία εξυπηρετεί ως επί το πλείστον τα συμφέροντα της επιχείρησης και όχι του υπαλλήλου. Οι απαιτήσεις είναι πολλές και ο χώρος ενός σπιτιού δεν είναι ο ενδεικνυόμενος για ασκηθεί το οποιοδήποτε επάγγελμα.
Εφόσον η τηλεεργασία είναι πλέον καθιερωμένη απαιτείται από τις επιχειρήσεις και από το κράτος να εξεταστούν οι συνθήκες εργασίες και οι αποδοχές των υπαλλήλων, καθώς ο συγκεκριμένος τρόπος δουλειάς αντιμετωπίζει αρκετά προβλήματα.
Η διάδοση του εργασιακού αυτού θεσμού γίνεται πιο διαδεδομένος την περίοδο της πανδημίας με το καθολικό lockdown, να βάζει «λουκέτα» σε μαγαζιά και επιχειρήσεις. Αρκετοί εργοδότες εφήρμοσαν την τηλεργασία, ωστόσο κάποιοι και μετά τη λήξη της καραντίνας αποφάσισαν να διατηρήσουν αυτόν τον μηχανισμό εργασίας.
Η τεχνολογία δημιουργεί νέες προοπτικές εξέλιξης και ανάπτυξης, όμως το ερώτημα παραμένει. Είναι εφικτό η τεχνολογία να βελτιώσει τις συνθήκες διαβίωσης μας χωρίς να την στρέψει εις βάρος μας;